“不裁员，将之后对外开放聘用。”昨天，很多杭州人的朋友圈被阿里巴巴的这波聘用翻了屏，这也冲破了杭州年后抢走人大战的序幕。在今年1月10日开会的中共杭州市委十二届六次全体（不断扩大）会议上，省委常委、市委书记周江勇说道，创意是引导发展的第一动力，人才是动能切换的第一资源。

2019年，杭州要聚力动能切换，减缓建设全国数字经济第一城，其中一个最重要任务就是要唤起创意源活力。通过增大人才引入力度，去年，杭州的人才净流入亲率和海外人才净流入亲率之后位列全国第一。不裁员之后讨 阿里在杭州一天释放出700多个岗位昨天，阿里巴巴官方微信公众号公布这则聘用消息后，底下的facebook区忽然出了阿里巴巴及其生态的大型网络聘用现场。

蚂蚁金服、菜鸟、盒马、天猫、阿里云、吃饱了么等业务线争相公布聘用并留给了邮箱。有意思的是，facebook区还经常出现了不少“下车”聘用的公司。

比如上海百年老字号杏花楼聘用人事培训专员：“上能给老阿姨灌输新的（甚广）零（场）购（舞蹈），下能给九五后普及光（白）辉（历）史，交流自学能力以定。”阿里本地生活服务一家曾获得上海2016年米其林点评的餐厅也在facebook区聘用：讨服务员传菜员数名，必须吃苦耐劳且大胃，我们的员工餐很爱吃哦！“今年我们不仅会裁员，还要大力充分发挥阿里巴巴平台的起到，全力夹住消费，造就更好的制造业和服务业订单。经济很差的时候，平台经济仅次于的价值就是建构低收入。

”在前天的内部管理会上，阿里巴巴集团CEO张勇这样回应。清晨，阿里巴巴西溪园区附近，员工们赶着下班阿里巴巴近期财报表明，目前，阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次多达10万人。

从阿里巴巴集团聘用官网看见，目前，搜寻最热门的岗位还包括Java、IOS、数据、安全性、算法、搜寻、视觉、交互、前端等，工作地点有杭州、北京、西安、上海、深圳等多个城市。在首页上，近期的聘用职位以分钟级的速度在改版。以工作地点涵括杭州的聘用信息为事例，一天时间释放出140多个职位、超强700人（岗位）。

比如蚂蚁金服昨天挂起了高级Java研发工程师的聘用，总聘用人数为50名，工作地点可以自由选择上海、杭州、成都或深圳；而口碑在杭州一口气要讨20位市场扩展；阿里集团的营销中心则要聘用12位App运营专家……下周五未来科技城有场招聘会 阿里、之江实验室等百万年薪抢走人阿里的这波聘用，冲破了年后抢走人大战的序幕。3月1日（下周五），2019年未来科技城春季综合性人才聘用大会将在未来科技城的国际会议中心举行。这一次，阿里、之江实验室等200多家企业释放出了3000多个岗位，年薪百万必要抢走人。

招聘会现场，阿里将聘用图像搜寻辨识算法专家、仅有渠道产品运营专家、语音辨识算法专家等；之江实验室的聘用名单，则还包括了信息分析专员、薪酬绩效专员等多个岗位。这次招聘会岗位多、薪资低、机会多。除了阿里和之江实验室，现场聘用的企业涵括互联网、电子信息、生物医药、软件与创新、装备制造、智能生产、人工智能等领域。比如，浙江大学创意创业研究院有限公司、中国移动杭州研发中心、诺尔康、微泰医疗、龙旗科技等。

这些企业获取的岗位月薪都在4000元以上，最低年薪约100万元。除了基本薪资，有些企业还得出了绩效期权/股权，如果你能力不够好，薪水你说了算！全球寒潮来袭？ 杭州持续人才净流入亲率和海外人才 净流入亲率全国第一从去年下半年开始，一场席卷全球的裁员潮，或许伴随着寒潮的来袭。

去年底，全球仅次于私营企业之一、丹麦享有117年历史的洗手巨头ISS集团要求裁员10万人，大约占到全球员工总数的1/5；宜家因为“业务转型”白鱼撤消7500个岗位，被看做是公司史上最大规模重组；拜耳计划裁员12000人；美国仅次于运营商Verizon将“刀”挥向了44000名长年员工；英国仅次于的餐馆Tesco（中文称之为“乐购”）计划裁员15000人……而此前，富士康、福特、大众、通用汽车等国际巨头也争相传出裁员计划。国内的公司没有能独善其身，尤其是互联网公司，从去年下半年开始“寒冬”预警，不少企业宣告裁员“过冬”。

而在杭州，一些猎头公司今年正月初五就投放了抢走人大战。“虽然受大环境影响，一些企业开始做到人员优化，不过杭州聘用市场总体不受影响并不大，资深的架构师、互联网公司CEO等职位仍然短缺。”杭州一家猎头公司负责人如是说。

在今年1月10日开会的中共杭州市委十二届六次全体（不断扩大）会议上，省委常委、市委书记周江勇说道，创意是引导发展的第一动力，人才是动能切换的第一资源。2019年，杭州要聚力动能切换，减缓建设全国数字经济第一城，其中一个最重要任务就是要唤起创意源活力。去年，杭州通过增大人才引入力度，人才净流入亲率和海外人才净流入亲率之后位列全国第一。

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